Recruiter (m/w/d)

In dieser Position unterstützen Sie das Recruiting in Köln von der Bedarfsermittlung bis zur Besetzung. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen, gestalten Anforderungsprofile und führen den gesamten Prozess eigenständig durch. Sie sichern eine reibungslose Candidate Journey und begleiten Gesprächsformate, während Sie Prozesse optimieren und positiv kommunizieren. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einem unterstützenden Team.

Leistungen / Benefits

• attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen
• flexible Arbeitszeiten für Work-Life-Balance im Home Office
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• offenes, unterstützendes Team
• Mitgestaltung von Prozessen

Verantwortungsbereiche

• Bedarfsanalysen in Abstimmung mit Fachbereichen
• Beratung von Führungskräften bei Anforderungsprofilen und Kandidatenauswahl
• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Besetzung
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen; Koordination weiterer Auswahlschritte
• Organisation und Begleitung von Erst- und Zweitgesprächen
• Professionelle Betreuung und Kommunikation mit Bewerbenden
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey und strukturierte Prozessgestaltung
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse

Zentrale Anforderungen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder vergleichbarem Personalbereich
• Sicheres Auftreten im Gespräch mit Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbenden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit; diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
• Kommunikationsstärke
• Beratungsfähigkeit
• Selbstständigkeit
• Serviceorientierung
• Diskretion
• Organisationsfähigkeit