Recruiter (m/f/d)

For our client, a thyssenkrupp Group company in Hamburg, we are currently seeking an In-House Recruiter (m/f/d). Working closely with internal managers, you will define job requirements, independently create job postings, and select appropriate recruitment channels. You will learn and implement the system-supported applicant management system using our IT tool, TalentLink, and thus also handle candidate communication. Adhering to company-wide quality standards, you will conduct a qualified pre-selection of suitable candidates (e.g., telephone interviews) and contribute to a qualified and professional selection process in collaboration with the relevant department. You will guide the responsible departments and candidates through the smooth recruitment process, ensuring an excellent customer and candidate experience.

You will act as the point of contact (internally and externally) for all matters related to the recruitment process.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers), idealerweise im technisch geprägten Umfeld.
• Ihre Expertise erstreckt sich von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken.
• Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen.
• Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen.
• Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.