Professional Talent Acquisition (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Eigenständige Erstellung und Gestaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Anforderungen klären, Profile schärfen und den Recruitingbedarf abstimmen
• Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren und für offene Positionen gewinnen
• Im telefonischen Precheck Qualifikationen und Passung zum Anforderungsprofil einschätzen
• Digitale und persönliche Vorstellungsgespräche professionell vorbereiten und durchführen
• Gesprächsergebnisse strukturiert dokumentieren und aussagekräftige Reportings erstellen
• Lokale Employer-Branding-Maßnahmen unterstützen und deren Umsetzung mit anstoßen

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer Ausrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition sowie ein gutes Verständnis für professionelle Auswahlprozesse
• Fähigkeit, Anforderungen der Fachbereiche schnell zu erfassen und passende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren
• Souveränes Auftreten bei telefonischen Vorauswahlen und Vorstellungsgesprächen sowie eine klare, wertschätzende Kommunikation
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute MS-Office-Kenntnisse
• Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - auch bei mehreren parallel laufenden Positionen
• Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kandidatinnen und Kandidaten