Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Aufgabe:

Sie begleiten personelle Veränderungen von der Vorbereitung über die Abstimmung bis zur Umsetzung - darunter Einstellungen, Versetzungen, Entgeltanpassungen, Umgruppierungen und Austritte. Dabei berücksichtigen Sie die gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.

Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere Personalunterlagen erstellen und pflegen Sie sorgfältig und behalten deren Bearbeitungsstand im Blick.

Sie verantworten die Anhörungen des Betriebsrats und betreuen die administrativen Abläufe rund um personelle Einzelmaßnahmen.

Mitarbeitenden und Führungskräften stehen Sie bei personalbezogenen Fragen beratend zur Seite, etwa zu Arbeitszeit, Elternzeit, Nebentätigkeiten, Versicherungen und Mitarbeiterleistungen.

Die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie die Betreuung von Leiharbeitnehmenden gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.

Qualifikation:

Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann oder Industriekauffrau, bildet Ihre fachliche Grundlage.

Sie bringen Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen mit.

Mit MS Office arbeiten Sie sicher. Kenntnisse in HR-Informationssystemen sind von Vorteil.

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.

Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.

Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich. Gleichzeitig schätzen Sie den Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern.

Das klingt interessant für Sie?

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.

Wir freuen uns auf Sie!