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Personalsachbearbeiter (m/w/d) · mit Übernahmeoption

ArbeitsortHannover
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Arbeitgeber: ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH
  • Standort: Hannover
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Befristung: unbefristet

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Job-ID: H-264977-PSB-30179

Stellenbeschreibung

Werde Teil unseres erfolgreichen Teams in Hannover!

Wir bieten

  • Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung attraktive Arbeitsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven.

Benefits

  • Attraktive Konditionen: faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 150,00 € pro neuem Kollegen.
  • Top-Einsätze bei Marktführern: exklusive Vakanzen bei namhaften Unternehmen.
  • Gemeinsam auf Erfolgskurs: Karriereförderung bei jedem Einsatz.
  • Kommunikation auf Augenhöhe: ehrliches, transparentes und direktes Partnerverhältnis.

Ihre Aufgaben

  • Entgeltabrechnung: termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Erfassung und Pflege aller personellen und abrechnungsrelevanten Daten.
  • Beratung & Support: kompetenter interner und externer Ansprechpartner für entgeltrelevante und arbeitsrechtliche Themen.
  • HR-Administration: Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge sowie das gesamte Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden.
  • Personalbetreuung & -entwicklung: Betreuung der Auszubildenden, Bewerbermanagement und Durchführung von Bewerber- und Personalgesprächen.
  • Reporting: Analyse von Personalkennzahlen und Unterstützung des Managements durch Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) und Berufserfahrung im Personalbereich.
  • Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
  • Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Kenntnisse in der Durchführung der Entgeltabrechnung, vorzugsweise Softwarekenntnisse P&I LOGA.
  • Umgang mit dem PC, gute MS‑Office‑

Kenntnisse und moderne Kommunikationsinstrumente.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Persönlichkeit: überzeugen durch Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Arbeitgeber

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