Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die unbefristete Stelle ist mit einem Stellenumfang von 19,50 Wochenstunden mit Dienstsitz in Arnsberg zu besetzen.

Aufgaben

• termingerechte und eigenverantwortliche Entgeltabrechnung verschiedener Mandanten mit allen dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten
• administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, wie z.B. Stammdatenpflege, monatliche Erfassung variabler Abrechnungsdaten und Zeitdatenerfassung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Auswertungen
• Ansprechpartner*in für die betriebliche Altersvorsorge (bAv, KzVK)
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Vertragspartner*innen
• Aufbereitung von Reports in der HR-Sage für interne und externe Bedarfsträger*innen
• abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen

Als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten:

• Mehr verdienen - Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF mit Jahressonderzahlung und Kinderzulage und damit überdurchschnittlich gut
• 30 Tage Urlaub – bei einer 5-Tage Woche (ab dem Jahr 2027 dann 31 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen)
• Krisensicher - Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährig Beschäftigte
• Entwicklungspotential - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gut versichert - Kirchliche Zusatzversorgung als betriebliche Altersvorsorge und weitere Möglichkeiten der betrieblich geförderten Altersvorsorge
• Flexibles Arbeiten und Top Ausstattung – moderne IT-Ausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• erste Erfahrungen mit Entgeltabrechnungssystemen und den gängigen MS Office Anwendungen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung
• eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie gleichgestellten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Warum wir? Darum: www.diakonie-ruhr-hellweg.de/karriere/darum-wir

Mehr zu uns:

Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn.