Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Themen mit Fokus auf Vertragserstellung und Nutzung moderner HR-Systeme wie Workday
• Vorbereitung und Begleitung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit den relevanten Gremien
• Fachliche Betreuung ausgewählter Themengebiete, z. B. Elternzeit, Sabbaticals oder internationale Beschäftigungsverhältnisse
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden – insbesondere rund um Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeitmodelle
• Erstellung, Pflege und fristgerechte Meldung aller erforderlichen Dokumente und Unterlagen im Personalbereich
• Aktive Mitwirkung im Team sowie Unterstützung von Kolleg:innen im Tagesgeschäft
• Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, z. B. durch den Einsatz neuer Technologien
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (ca. 2–3 Jahre) sowie solides Grundwissen im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und HR-Systeme
• Strukturierte, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Ausbau arbeitsrechtlicher Kenntnisse im Rahmen der Einarbeitung und durch praktische Erfahrung
• Vertiefung im Umgang mit dem HR-System Workday im Arbeitsalltag
• Nutzung moderner Tools (z. B. KI-gestützte Anwendungen) inklusive Schulungs- und Experimentiermöglichkeiten

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