Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Unterstützung bei personalbezogenen Projekten
• Betreuung des On- und Offboardings sowie Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung der Personalentwicklung

Profil:

• Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, des Wirtschaftsrechts oder Qualifizierung zum Personalfachkaufmann (IHK)
• Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Anwendungssicherheit in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen, beispielsweise SAP SuccessFactors
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Diskretion sowie hohe Service- und Teamorientierung
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse