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Korn Ferry

People & Culture Business Partner EMEA

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Unser Kunde ist ein führendes internationales Technologieunternehmen in spezialisierten Industrie- und Halbleitermärkten. Gesucht wird ein People & Culture Business Partner EMEA, der eine internationale Vertriebs-, Applikations- und Serviceorganisation bei Talent-, Leadership- und Organisationsthemen begleitet.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und Übersetzung geschäftlicher Prioritäten in pragmatische People-Maßnahmen
  • Beratung und Coaching von Führungskräften zu Leadership, Performance, Talententwicklung und Teamwirksamkeit
  • Begleitung von Talent Reviews, Nachfolgeplanung, interner Mobilität und Workforce Planning
  • Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen und kultureller Transformation
  • Konzeption und Moderation von Workshops zu Leadership-, Team- und Organisationsthemen
  • Beratung zu Vergütung, Beförderungen und marktgerechter Positionierung
  • Nutzung von Personaldaten zur Unterstützung fundierter Talent- und Organisationsentscheidungen
  • Enge Zusammenarbeit mit People Operations zur Sicherstellung einer konsistenten Employee Experience
  • Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren beratenden People-&-Culture-Funktion
  • Erfahrung in der Betreuung kommerzieller oder technischer Organisationen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Praxis in Talent Management, Leadership Development, Performance Management und Organisationsentwicklung
  • Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Beratungskompetenz
  • Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv herauszufordern und auch in einem dynamischen Umfeld pragmatische Lösungen zu entwickeln
  • Sicherer Umgang mit People Analytics und HR-Daten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der EMEA-Region

Die Rolle bietet die Möglichkeit, eine moderne People-&-Culture-Agenda aktiv mitzugestalten und einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung von Führung, Talent und organisatorischer Leistungsfähigkeit zu leisten.

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