Payroll Specialist (m/w/d)

Kurze Vorstellung zu Galmbacher Consulting
Die Galmbacher Consulting GmbH ist eine hochspezialisierte Personalberatung für die Vermittlung von Experten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir verbinden die besten Payroll-Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern in ganz Deutschland. Zu unserem Kundenportfolio zählen namhafte Unternehmen. Bei der Auswahl unserer Kunden achten wir besonders auf die Rahmenbedingungen sowie die Wertschätzung gegenüber dem Berufsbild des Lohn- und Gehaltsabrechners. Unsere Kandidaten begleiten wir über den kompletten Prozess und stehen als kompetenter Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Ihr neuer Job ist unsere Mission.

Payroll Specialist (m/w/d)
Payroll Services | Mandantenbetreuung | Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenkreis
• Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Beurteilung von Mitarbeitenden
• Pflege und Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
• Erstellung und Übermittlung sämtlicher entgeltrelevanter Meldungen
• Beratung der Ansprechpartner zu Fragen rund um Abrechnung, Steuer und Sozialversicherung
• Mitwirkung an der Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse zur Effizienzsteigerung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Freude an der Kommunikation mit Mandanten und internen Schnittstellen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und kontinuierlicher Wissenserweiterung
• Motivation, Verantwortung in einem serviceorientierten Umfeld zu übernehmen

Unser Kunde bietet

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Gestaltungsspielräume für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Umfangreiche interne Weiterbildungsangebote, Hospitationen und regelmäßige Feedbackgespräche
• Klare Vertretungsregelungen im Team und ein strukturiertes Onboarding für einen sicheren Einstieg
• Mitarbeiterevents zur Förderung des Austauschs und des Teamzusammenhalts
• Zuschüsse im Bereich Mobilität sowie ein Fitnesszuschuss im Rahmen eines Mitarbeitervorteilsprogramms
• Möglichkeit, einen Hund nach Absprache mit ins Büro zu bringen