Mitarbeiter Verwaltung und Rechnungswesen (m/w/d)

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Unterstützungsbedarf sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen.

Wir bieten

• Menschen mit Unterstützungsbedarf Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.

Die Stelle ist als Teilzeit (bis 15 Stunden) oder auf geringfügiger Basiszu besetzten.

Ihre Aufgaben:

Bearbeitung allgemeiner kaufmännischer und administrativer Tätigkeiten

Unterstützung im Bereich Rechnungswesen und Finanzverwaltung

Fakturierung sowie Erstellung und Bearbeitung von Ausgangsrechnungen

Prüfung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen

Unterstützung bei der Abwicklung des Zahlungsverkehrs

Mitwirkung im Beschaffungs- und Einkaufswesen

Pflege und Verwaltung von Stammdaten und Dokumentationen

Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten

Kommunikation mit Kunden, Lieferanten, Kostenträgern und Behörden

Unterstützung bei organisatorischen und verwaltungsbezogenen Prozessen

Allgemeine Büroorganisation und administrative Tätigkeiten

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Verwaltungsabläufen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Bereich Verwaltung, Rechnungswesen oder kaufmännische Sachbearbeitung wünschenswert

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Das bieten wir Ihnen

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Supervision

Einen modernen Arbeitsplatz in einer inklusiven, zukunftsorientierten Organisation

Eineabwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeitmit viel Gestaltungsspielraum

Arbeit in einemfreundlichen, wertschätzenden Team

Gründliche Einarbeitung undzielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten

Tarifliche Vergütunginklusive

vermögenswirksamer Leistungen

Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen

Prämien für besondere Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bis zu30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven