Mitarbeiter (m/w/d) · Entgeltabrechnung

Jobbeschreibung

Sie streben eine Veränderung an und suchen eine neue Herausforderung?

Für den Einsatz in einem internationalem Konzernunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, suchen wir Sie als Mitarbeiter Entgeltabrechnung.

Unser Angebot an Sie

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Vergütung
• Geburtstagsfrei
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Mobilitäts-Programm (z.B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss)
• Sonderzahlungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge u.a.

Ihre Aufgaben als Mitarbeiter Payroll

• Durchführung sämtlicher abrechnungsrelevanter Maßnahmen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Bearbeitung von Personalstämmen, bspw. Eintritte, Austritte, organisatorische Wechsel sowie Änderung von Personalstammdaten
• Berechnung von Sonderzahlungen sowie Berechnung und Abrechnung von Altersteilzeit, Mutterschutzgeld und Versteuerung PKW
• Ansprechperson für externe Stakeholder, wie Steuer- und SV-Prüfer, Finanzamt, Krankenkassen, Agentur für Arbeit und Versicherungsgesellschaften
• Aktive Unterstützung der Teamleitung in allen strategischen und operativen Fragestellungen
• Projektarbeit sowie Korrespondenz mit internen und externen Stakeholdern
• Proaktive Recherche von Neuerungen und Änderungen mit relevanten Auswirkungen auf die Abrechnung
• Begleitung der Umsetzung von Prozessoptimierungen im Tagesgeschäft sowie Wissensvermittlung im Team
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität

Das bringen Sie als Mitarbeiter Entgeltabrechnung mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium
• Langjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
• Erfahrung in der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen
• SAP-Kenntnisse, MS Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Employee Central (SuccessFactors)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; erweiterte Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamplayer-Mentalität

Inklusion und Gleichstellung (EEO)

Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).