Darum lohnt es sich
Bescheinigungen, Einmalzahlungen) Führen der Personalakten und allgemeine Archivierungsarbeiten Betreuung der Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Überwachung von Fristen, z.B. im Rahmen der Lohnfortzahlung, Elternzeit, Mutterschutz Administration der betrieblichen Altersversorgung Bearbeitung von Pfändungen Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Begleitung von Sozialversicherungs-, Lohnsteuer und Zollprüfungen Erstellung der kompletten Lohnabrechnung bis hin zum Monatswechsel/Jahreswechsel Übergabe der Lohn- und Gehaltsbuchungen in die Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung der entsprechenden Gehaltskonten Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten (Finance) und Unterstützung bei internen/externen Prüfungen und Audits Prüfung und Vorbereitung aller Stamm- und Bewegungsdaten für die Entgeltabrechnung und Eingabe in das Abrechnungssystem Administration bei Eintritt, Versetzung und Austritt von Mitarbeitern Umsetzung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen lohnrelevanten Schreiben (z.B.
