Mitarbeiter/in (m/w/d) · für den Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe im kirchlichen Umfeld?

Das Kreiskirchenamt für die Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen sucht am Dienstort Recklinghausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Voll- oder Teilzeit), die/der mit Leidenschaft für Zahlen die Verwaltungsarbeit im Kreiskirchenamt bereichert.

Das Kreiskirchenamt mit rund 60 Mitarbeitenden ist die zentrale Verwaltung der beiden Kirchenkreise und übernimmt als Dienstleister für 17 Kirchengemeinden, 2 Kirchenkreise und deren Einrichtungen die administrativen Grundaufgaben. Die Finanzabteilung betreut und unterstützt die kirchlichen Körperschaften in sämtlichen finanziellen Belangen und befindet sich aktuell in einem spannenden Transformationsprozess.

• Eintrittsdatum: Ab sofort
• Beschäftigungsumfang: 30-39 WStd
• Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege der Abrechnungsdaten
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (Lohnsteuerbescheinigungen, SV-Meldungen usw.)

Wir erwarten:

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, verwaltungsbezogenen oder steuerrechtlichen Bereich, beispielsweise als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Fähigkeit zum selbstständigen und lösungsorientierten Arbeiten. Kommunikationsstark & die Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungen
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche

Wünschenswert:

• Kenntnisse des BAT-KF oder vergleichbarer tarifrechtlicher Regelungen
• Erfahrungen im kirchlichen Verwaltungsumfeld
• Kenntnisse kirchlicher Zusatzversorgungssysteme (z. B. KZVK)
• Erfahrung mit Personal- und Abrechnungssystemen

Wir bieten:

• Unbefristete Anstellung (30-39 Std.)
• Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)
• Vergütung bei pers. Voraussetzung nach EG 9 BAT-KF
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Kollegiales Arbeitsumfeld und ein engagiertes, hilfsbereites Team mit offenen Türen
• Gute Absicherung mit einer Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen sowie Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Kostenfreie Nutzung eines Kaffeevollautomaten sowie einer Wasserzapfstelle

Ansprechperson:

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie haben weitere Fragen?

Dann steht Ihnen Herr Dr. Andreas Adamzik als Interimsmanager der Finanzabteilung gerne zur Verfügung.

Bitte per E-Mail an: andreas.adamzik@ekvw.de