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Mitarbeiter im Service - Digitalisierung und Controlling (m/w/d) · Direkteinstieg • GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG • Damme, DEU

ArbeitsortDamme
HomeofficeKeine Angabe

Mitarbeiter im Service - Digitalisierung und Controlling (m/w/d)

  • Karrierelevel: Direkteinstieg
  • Funktionsbereich: Service
  • Unternehmen: GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG
  • Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im Bereich Service und der GRIMME Academy
  • Verantwortung für die Schnittstelle zwischen Service und Qualitätsmanagement
  • Koordinierung des Rückrufmanagements und des Reklamationsprozesses
  • Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente im internationalen Serviceumfeld
  • Ausbau der Systeme zum Anfragemanagement und digitaler Servicelösungen
  • Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen im Bereich Service und Qualitätsmanagement
  • Berufserfahrung in der Land- oder Baumaschinentechnik ist wünschenswert
  • Affinität zu den Themen Prozessoptimierung und Digitalisierung sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Für Fragen steht Katharina Wester telefonisch unter +49 5491 666 2825 oder auch über WhatsApp unter +49 15154015820 gerne zur Verfügung.

  • Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen.
  • Kindergartenzuschuss
  • Monatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung.
  • Für unsere Gesundheit
  • Betriebsärztliche Untersuchungen. Zuschuss Arbeitsplatzbrillen.
  • Kartoffelhaus
  • Betriebskantine. Essenszuschuss.
  • Dienstfahrrad
  • Fahrradleasing zu günstigen Konditionen.
  • Versicherungsangebote
  • Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung.
  • Mitarbeiterrabatte
  • Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Belegschaftskasse
  • Bezuschussung von Hochzeiten, Geburten, Adoptionen, Zahnersatz und Geschenke für erkrankte Kollegen oder Jubilare.
  • Weiterbildung
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Schulungen. Externe, individuelle Seminare. Gruppentrainings. Finanzielle und zeitliche Unterstützung.

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