Manager Total Rewards und Performance Management (m/w/d)

Jobbeschreibung

Mach Dein King und werde Teil von Burger King®

Das Burger King® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King® Restaurants vertreten.

Bei Burger King® wirst du Teil eines Teams, das zusammen lacht, anpackt und richtig was bewegt. Hier zählt das du Bock hast, mit uns das Feuer am Lodern zu halten. Bei Burger King® darfst du echt du selbst sein. Du machst dein King, wir geben dir die Bühne. Menschen aus über 80 Ländern arbeiten bei uns Seite an Seite – bunt, unterschiedlich und stark im Team. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern Alltag. Denn nur gemeinsam sind wir King.

Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING

• Steuerung und Berechnung von Bonus- und Vergütungsprozessen sowie Unterstützung bei der Gestaltung von Vergütungsstrategien und Betriebsvereinbarungen
• Betreuung und Weiterentwicklung des MBO- und Performance-Management-Prozesses
• Verantwortung für Personalvergütungsplanung, Forecasts und Budgetprozesse
• Analyse und Reporting von Personalkosten, Vergütungen und Abweichungen
• Erstellung von HR-Reports sowie Bonusrückstellungen und Durchführung von Vergütungs- und Benefit-Benchmarkings
• Sicherstellung einer marktgerechten Vergütungspositionierung in Zusammenarbeit mit dem Recruiting
• Weiterentwicklung und Einführung neuer attraktiver Mitarbeiter-Benefits sowie die Beobachtung neuer Markttrends und Best Practices im Bereich Compensation & Benefits
• Mitarbeit in Compensation-, Benefits- und Performance-Management-Projekten

Diese Zutaten bringen dich ins Spiel

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Fundierte Kenntnisse in Vergütungs-, Bonus- und Benefit-Systemen
• Erfahrung in Personalkostenplanung, Forecasting und Reporting
• Sicherer Umgang mit Gehalts- und Benefit-Benchmarkings
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen
• Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.

Unser Menü für dich

• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Hansefit Mitgliedschaft
• Corporate Benefits
• Apple/ Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop
• Flache Hierarchien
• Softdrinks nach Herzenswunsch

Wir wertschätzen Persönlichkeit und Individualität und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung und Weltanschauung.

Da wir in unserem Unternehmen die Duz-Kultur pflegen sprechen wir auch dich per Du an. Solltest du dies nicht wünschen gib uns gern einen kurzen Hinweis.