Lohnbuchhalter (m/w/d) Tax Compliance

Das ist der Job

20355 Hamburg Festanstellung Veröffentlicht: Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Darum lohnt es sich

Vollzeit | unbefristet | zu sofort Für den Hamburger Standort suchen wir Lohnbuchhalter*innen (m/w/d) im Bereich Steuerberatung zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Aufgaben • Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mandantenkreis in DATEV Lodas und Lohn und Gehalt • Erstellung von Statistiken und Auswertungen über die betriebsüblichen Wege • Direkte Ansprechperson für Steuerberater*innen im Hause, für die Mandanten und externe Stellen • Koordination neuer bzw. laufender Mandate im Hause bzw. bei Mandanten • Begleitung der Prüfungen durch das Finanzamt und die Deutsche Rentenversicherung • Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung • Bearbeitung von Statistiken • Erstellung von Bescheinigungen • Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Würdigung von individuellen Sachverhalten • Kaufmännische Ausbildung/Studium • Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung oder in der internen Lohnabteilung von Unternehmen • Umfangreiches Fachwissen in Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht • Sehr gutes Zahlenverständnis und Englischkenntnisse • Eigenverantwortliches Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Engagement und Lernbereitschaft • Hohe Termintreue und themenübergreifendes Denken sowie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen • Freundliches und selbstbewusstes Auftreten • Allgemeines technisches Verständnis für DATEV und die gängigen Office Produkte • Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen Warum wir? • Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglichen • Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell) • Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub • Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können • Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen. • Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents • Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration • Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches wie kostenlose Getränke und Obst