Lohnbuchhalter (m/w/d) | Schwerpunkt Baulohn

Das ist der Job

Ihre Aufgaben – Hier können Sie sich einbringen • Selbstständige Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Baulohn). • Erstellung von Lohnsteueranmeldungen und Abrechnungen mit Sozialversicherungsträgern und der SOKA-Bau. • Anlegen und Pflege von Personalstammdaten sowie Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens. • Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zur Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer. • Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und Statistiken zur Lohnabrechnung. • Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und dem Finanzamt. • Überwachung von Fristen und termingerechte Abwicklung aller Lohnprozesse. • Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse in der Lohnbuchhaltung. • Pflege und Bearbeitung von Arbeitszeitkonten und Urlaubstagen.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit • Eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung. • Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen. • Kaufmännisches Denken und ausgeprägtes Zahlenverständnis. • Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Buchhaltungssoftware. • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. • Kommunikationsstärke.

Darum lohnt es sich

Vollzeit- oder Teilzeitstelle, je nach Wunsch und Absprache Für unseren Mandanten, ein leistungsstarkes, mittelständisches Bauunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung im Bereich Tief-, Rohr- und Kabelleitungsbau, suchen wir ab sofort einen Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Baulohn.

Es erwartet Sie eine spannende Position in einem erfolgreichen Unternehmen, das für sein familiäres Betriebsklima, attraktive Rahmenbedingungen und innovative Arbeitsweisen bekannt ist. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, ein dynamisches Team und eine Umgebung, die Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördert.

Das erwartet Sie • Attraktive Vergütung + Weihnachtsgeld (13.

Monatsgehalt) und Urlaubsgeld. • Flexible Arbeitszeiten. • Eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle, je nach Wunsch und Absprache. • Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit umfassender Einarbeitung in einem familiären Umfeld. • 30 Tage Urlaub. • Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung. • Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und frisches Obst. • Regelmäßige Mitarbeiterevents.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – ganz unkompliziert telefonisch, per E-Mail oder direkt über das Bewerbungsformular auf dieser Website.