Lohnbuchhalter (m/w/d) in einem Unternehmen der Technologiebranche

Darum lohnt es sich

Sie möchten im Rechnungswesen Verantwortung übernehmen und Ihre Expertise im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem innovativen Technologieumfeld einbringen? Dann bietet Ihnen diese Position als Lohnbuchhalter (m/w/d) in einem technologieorientierten Unternehmen eine attraktive berufliche Perspektive.

Für unseren Mandanten, ein wirtschaftlich stabiles und wachsendes Technologieunternehmen, suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen engagierten Lohnbuchhalter (m/w/d), der mit Genauigkeit, Sorgfalt und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein überzeugt.

In dieser Rolle erstellen Sie termingerecht die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, stehen Mitarbeitenden sowie externen Ansprechpartnern beratend zur Seite und gewährleisten die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.

Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie zu effizienten Prozessen und einem reibungslosen Ablauf in der Entgeltabrechnung bei und unterstützen die Weiterentwicklung moderner, digitaler HR-Prozesse. Dann freuen wir uns darauf, Ihnen diese langfristige und attraktive Möglichkeit näher vorzustellen.

Perspektiven • 1-2 Tage Home Office - nach Rücksprache ggf. mehr • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung • 30 Tage Urlaub • Fahrtkostenzuschuss • Weihnachtsgeld • Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings • Betriebliche Altersvorsorge Aufgaben • Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Erfassung, Kontrolle und Verarbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten • Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben • Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen sowie Sozialversicherungsträgern • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Sozialversicherung • Pflege, Verwaltung und Aktualisierung der Personal- und Abrechnungsstammdaten • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen im Personalbereich • Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse Profil • Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung • Sicherer Umgang mit MS Office • Erfahrung mit einem gängigen Buchhaltungs- oder ERP-System von Vorteil • Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise • Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein *Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.