Lohnbuchhalter (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von engaged & Company GmbH Internal

Darum lohnt es sich

Ihre Aufgaben • Selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten • Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Profilanforderungen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder ähnliche Qualifikationen • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Rahmenbedingungen • Unbefristete Festanstellung • 30 Urlaubstage + Rosenmontag frei • Gleitzeit mit Kernarbeitszeit • Homeoffice • Leistungsgerechte Vergütung • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten • Eigenverantwortung • Digitales Arbeiten • Keine Großraumbüros • „Miteinander“- Betriebsklima • Regelmäßige Teamevents • Corporate Benefits • Obstkörbe • Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) Highlights der Stelle • Rosenmontag frei • Homeoffice • Keine Großraumbüros Firmenprofil Für einen Steuerberater suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Was verdient man in dieser Region?

≈ 58.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 58.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (finance) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Wirtschaftsprüfer-Examen

Anspruchsvolles Examen

Das WP-Examen gilt als eine der schwersten Berufsprüfungen in Deutschland; die Bestehensquoten liegen regelmäßig deutlich unter denen vergleichbarer Examina.

Quelle: Wirtschaftsprüferkammer (WPK) · Prüfungsstatistik · Stand 2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein individueller Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt.

Quelle: Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) § 10 · Stand 2026

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