Lohnbuchhalter (m/w/d)

Du willst beruflich durchstarten und suchst einen krisensicheren Job im Allgäu? Als erfahrener HR-Partner vernetzen wir qualifizierte Fachkräfte mit den attraktivsten Arbeitgebern der Region. Für ein etabliertes, traditionsreiches Unternehmen im Raum Nesselwang begleiten wir aktuell das HR-Team beim nachhaltigen Wachstum.

Nutze diese exklusive Einstiegschance für Deinen nächsten Karrieresprung! Wir suchen ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll. Die Position ist flexibel im Rahmen einer direkten Personalvermittlung oder via Arbeitnehmerüberlassung mit garantierter Übernahmeoption zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung von der Abrechnung bis zum Onboarding
• Termingerechte Entgeltabrechnung: Du verantwortest die eigenständige und fehlerfreie Durchführung der monatlichen Gehaltsläufe unter strikter Berücksichtigung des aktuellen Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Stammdatenverwaltung: Mit hoher Gewissenhaftigkeit pflegst und aktualisierst Du alle abrechnungsrelevanten Personal- und Stammdaten, um eine lückenlose Datenqualität zu garantieren
• Kompetente HR-Beratung: Du agierst als zentraler, geschätzter Ansprechpartner für die Belegschaft sowie für Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Ganzheitliches Lifecycle-Management: Du begleitest Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Unterstützung im Recruiting über die aktive Betreuung im Arbeitsalltag bis zum strukturierten Offboarding
• HR-Administration & Recruiting: Du steuerst den Bewerbungsprozess operativ mit, erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente und hältst der HR-Abteilung den Rücken frei Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und idealerweise praktische Erfahrung mit SAP-HCM oder ähnlichen Personalmanagementsystemen
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung

Benefits

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt und Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) zwischen 45.000,00 € und 50.000,00 € pro Jahr
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice-Option)
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Onboarding: Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein kollegiales Team