Das ist der Job
Aufgaben Eigenständige Entgeltabrechnung für vier Mandante Pflege und Prüfung von Stammdaten in DATEV und tisoware Melde- und Bescheinigungswesen Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen Erstellung von Lohnauswertungen und Statistiken Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Organisation von Onboarding und Offboarding Unterstützung in HR-Projekten, z.B.
Darum lohnt es sich
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Digitalisierung Profil Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Aktuelle und fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gutes Know-how in DATEV LODAS Abrechnungssystem Selbstständiger, gewissenhafter und genauer Arbeitsstil Dienstleistungsorientierung, Proaktivität und Zahlenaffinität Offenheit für ähnliche und zusammenhängende Themengebiete Perspektiven Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet Kurze Entscheidungswege und Freiraum für Ideenumsetzung Motiviertes, aufgeschlossenes Team Betonung von Teamgeist und Kollegialität im Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub pro Jahr und Zusatzurlaub Förderung der Weiterbildung 13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung Weitere Sozialleistungen wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Fitnessstudio-Zuschuss, Kantine Interessiert?
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