Lohnbuchhalter/in (m/w/d)
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihren festen Mandantenstamm – inklusive aller Nebenprozesse, in einer eigenen Lohnabteilung mit modernen Tools.
Vollzeit oder Teilzeit Bad Windsheim · Uffenheim Sofort Unbefristet
Eigene Lohnabteilung. Ihr eigener Mandantenstamm.
Sie haben Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung? Das ist prima, denn bei uns übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung eines fest zugewiesenen Mandantenstamms – keine Pool-Arbeit, kein Hotline-Modus.
Wir haben eine eigene Lohnabteilung mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Sie kommunizieren direkt mit Ihren Mandanten, sind zuverlässiger Lösungsfinder und qualifizierter Ansprechpartner.
Sie für uns
Was Sie bei uns übernehmen.
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Sämtliche Nebenprozesse: Sozialversicherung, Bescheinigungswesen, Reisekosten, Sachbezüge.
- Direkter Mandantenkontakt – Sie sind die Ansprechpartner in allen Lohn-Fragen.
- Lösungsfindung bei komplexen Fallkonstellationen wie Mutterschutz, Kurzarbeit, Pfändungen.
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung unserer Lohn-Prozesse.
Was Sie mitbringen.
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Kommunikationsstärke und Mandantenorientierung.
- Zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft, sich in die Tools unserer Lohnabteilung einzuarbeiten.
Wir über uns
Ein Team, in dem Menschen bleiben.
Wir sind ein bunt gemischtes Team – Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte, Quereinsteiger, junge Eltern und Spätberufene. Unsere kleinen Gruppen arbeiten untereinander und abteilungsübergreifend zusammen – kollegial, unkompliziert, mit echtem Miteinander.
Viele unserer Kolleginnen und Kollegen sind seit über 30 Jahren bei LHP. Diese Beständigkeit ist kein Zufall: Wir nehmen Feedback ernst, gestalten gemeinsam und sorgen dafür, dass jeder seinen Platz findet – fachlich wie menschlich.
Mehr als ein Job.
Ein umfassendes Paket aus Vergütung, Zeit, Entwicklung und Arbeitsklima – 21 Benefits, die zählen.
- 21 Benefits aus Vergütung, Zeit, Entwicklung und Arbeitsklima
- Überdurchschnittliche Vergütung + Unsere Mitarbeiter erhalten eine branchenüberdurchschnittliche Vergütung, vwL sowie vielfältige Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung!
- 30 Tage Urlaub + Volle 30 Urlaubstage im Jahr – weil Erholung kein Luxus ist, sondern dazugehört. Mehr als der gesetzliche Mindestanspruch.
- Homeoffice + 60 % Ihrer Arbeitszeit können Sie ins Homeoffice verlegen. Wir bieten unseren Mitarbeitern damit einen ausgewogenen Grad an Flexibilität und stellen ihnen zudem eine top Ausstattung für den Heimarbeitsplatz zur Verfügung.
- Flexible Arbeitszeiten + Work-Life-Balance ist bei uns kein Fremdwort. Flexible Zeiten und Teilzeitmodelle machen es möglich – damit Beruf und Leben gut zusammenpassen.
- Weiterbildung + Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unseres Teams durch regelmäßige interne und externe Schulungen sowie den Austausch mit erfahren