Lohnbuchhalter - Gehaltsabrechnung / Prozessoptimierung / Payroll (m/w/d)

Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Das ist der Job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung Ihre täglichen Aufgaben: • Sie wickeln die Lohn- und Gehaltsabrechnung festgelegter Abrechnungskreise ab • Sie bearbeiten lohn- und sozialversicherungsrechtliche Themen sowie das Bescheinigungswesen • Sie gestalten unsere (Transformations-) Prozesse hin zum Erfolg mit • Sie beantworten abrechnungsrelevante Fragestellungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte Das bringen Sie mit: • Sie haben bereits jahrelange Berufserfahrung, mindestens aber erste praktische Erfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekauffrau/-kaufmann, Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r, Betriebswirt/in, Wirtschaftsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung • Sie haben ein gutes Zahlenverständnis, die Fähigkeit, sich in Themen hineinzudenken, sowie Lust am aktiven Mitgestalten • Sie besitzen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit einem Lohnabrechnungssystem • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, arbeiten strukturiert und verfügen über ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Darum lohnt es sich

Lohnbuchhalter - Gehaltsabrechnung / Prozessoptimierung / Payroll (m/w/d) Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Lohnbuchhalter - Gehaltsabrechnung / Prozessoptimierung / Payroll (m/w/d) Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton • unbefristetes Arbeitsverhältnis • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) • anerkannte Sozialleistungen, inkl.

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