Lohnbuchhalter für die Mandantenabrechnung (m/w/d)

Was erwartet Sie?

• Sie verantworten die eigenständige und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenstamm, vorrangig mit DATEV.
• Als fachliche:r Ansprechpartner:in beraten Sie unsere Mandant:innen kompetent bei allen Fragen rund um das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie übernehmen die sorgfältige Pflege der Personalstammdaten sowie die Führung der digitalen Personalakten und Lohnkonten.
• Sie stellen eine reibungslose Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden sowie der Finanzverwaltung sicher und wickeln das Melde- und Bescheinigungswesen ab.
• Sie wirken aktiv bei der Optimierung und Digitalisierung von Lohnprozessen mit und bringen Ihre Ideen zur Verbesserung ein.

Was bieten wir Ihnen?

• Vergütung & Sicherheit: Freuen Sie sich auf eine attraktive, marktgerechte Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsplatz.
• Flexible Arbeitsmodelle: Gestalten Sie Ihren Job mit Arbeitszeiten zwischen 20-40 Std./Woche, Vertrauensarbeitszeit und bis zu zwei Tagen Homeoffice.
• Erholung: Genießen Sie 29 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Weiterentwicklung: Profitieren Sie von monatlichen Inhouse-Schulungen durch externe Fachexpert:innen.
• Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und einem Firmenfahrrad-Leasing.
• Team & Kultur: Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents, kostenfreie Getränke und frisches Obst.

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise eine Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lohn und Gehalt, Fachassistent Lohn und Gehalt oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Entgeltabrechnung als Lohnsachbearbeiter (m/w/d), bestenfalls im Kanzleiumfeld
• Sie haben gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und verstehen sich als Payroll-Specialist (m/w/d)
• Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise gute DATEV-Kenntnisse
• Sie haben Interesse an aktuellen Digitalisierungsthemen der Lohnbuchhaltung und Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit
• Ihre fließenden Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

1. Telefoninterview
2. Vorstellungsgespräch
3. (ggf.) Probearbeiten
4. Vertragsangebot & -unterzeichnung