Das ist der Job
Telefoninterview
2.Vorstellungsgespräch
3. (ggf.) Probearbeiten
4.
Darum lohnt es sich
Was erwartet Sie?
• Sie führen eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandant:innen durch
• Sie sind Ansprechperson für die vielseitigen Fragen unserer Mandant:innen zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Sie führen Lohnkonten und Personalakten, pflegen Stammdaten und übernehmen die Kommunikation zur Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden
Was bieten wir Ihnen?
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
• Eine attraktive und marktgerechte Vergütung
• Bis zu 2 Tage/Woche Home Office möglich
• 29 flexible Urlaubstage & arbeitsfrei am 24.12. + 31.12.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• Monatliche Inhouse-Schulungen von externen Fachberater:innen
• Firmenfahrrad Leasing
• Regelmäßige Team-Events
• Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke und Obst
• Eine wertschätzende Zusammenarbeit
Was sollten Sie mitbringen?
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise eine Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lohn und Gehalt, Fachassistent Lohn und Gehalt oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Entgeltabrechnung als Lohnsachbearbeiter (m/w/d), bestenfalls im Kanzleiumfeld
• Sie haben gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und verstehen sich als Payroll-Specialist (m/w/d)
• Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise gute DATEV-Kenntnisse
• Sie haben Interesse an aktuellen Digitalisierungsthemen der Lohnbuchhaltung und Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit
• Ihre fließenden Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
1.
Vertragsangebot & -unterzeichnung
