Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) – Schwerpunkt Prozesse & Digitalisierung

Das ist der Job

Wir betreuen Mandate unterschiedlicher Branchen, Rechtsformen und Größenklassen.

Darum lohnt es sich

Sie übernehmen Verantwortung, ohne Ihre fachliche Verankerung zu verlieren: Sie bleiben nah am operativen Geschäft, gestalten aber gezielt die Weiterentwicklung des Bereichs Lohn. Wir sind eine moderne Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei aus Recklinghausen mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Operatives Tagesgeschäft & Mandantenverantwortung: Sie betreuen eigenständig ausgewählte Mandate in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen eine hohe fachliche Qualität sicher Fachliche Verantwortung & Weiterentwicklung: Sie übernehmen Verantwortung für die Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung interner Arbeitsprozesse sowie neuer Fachprozesse (z.B.

Arbeitgeberinsolvenz) Digitalisierung & Mandantenarbeit: Sie begleiten und beraten Mandanten bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse, insbesondere bei der Einführung und Nutzung von DATEV Personal Team & Wissenstransfer: Sie bilden unsere Auszubildenden im Lohnbereich aus und unterstützen das Team bei digitalen Arbeitsabläufen und System-Schnittstellen Prüfungen & Sonderthemen: Sie begleiten Betriebsprüfungen in anspruchsvollen Prüfungsphasen fachlich und kommunikativ • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder zu/m Steuerfachangestellten, idealerweise mit weiterführender Qualifikation im steuer-, lohn- oder buchhalterischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen • Sie besitzen mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorzugsweise in einer Steuerkanzlei • Sie bringen fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit • Sie sind sicher im Umgang mit DATEV und haben idealerweise DATEV Personal bereits kennengelernt • Sie besitzen eine strukturierte und prozessorientierte Denkweise und sind an der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen insb. im digitalen Bereich interessiert • Sie können selbst komplexe Sachverhalte adressantengerecht vermitteln und haben Freude daran, Wissen weiterzugeben • Sie arbeiten nicht nur in der Abrechnung, sondern gestalten aktiv die Zukunft des Bereichs Lohn • Sie verbinden Fachkompetenz, Prozessdenken und Digitalisierung • Sie haben Einfluss auf Arbeitsweisen, Qualität und Mandantenarbeit Bei uns können Sie sich auf eine Vielzahl von Benefits freuen.

Zum Beispiel: Sicherer Arbeitsplatz: Unsere branchenübergreifende Mandatsstruktur mit oftmals langjähriger Zusammenarbeit kombiniert mit einer dynamischen Kanzleileitung bietet unseren Mitarbeitenden Jobsicherheit. Familiäres Betriebsklima: Wir sind füreinander da - sowohl bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen.

Wir können offen miteinander reden und verbringen gerne Zeit auf der Arbeit und mit den Kolleg/innen. Remote Work: Sie können grundsätzlich zweimal die Woche mobil arbeiten. Dies verschafft Ihnen mehr Zeit für Privates und mehr Flexibilität.

Flexible Arbeitszeiten: Wir haben ein Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-13 Uhr. Die restliche Zeit können sich unsere Mitarbeitenden frei einteilen. Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsam nach Mallorca – wir feiern gerne zusammen.

Aber auch kleinere Events, wie gemeinsam grillen und die Woche ausklingen lassen, stehen regelmäßig an. Und vieles mehr…