Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Teilzeit

Das ist der Job

Sie sorgt für Vertrauen, schafft Transparenz und gewährleistet die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben. Wenn Sie Ihr Fachwissen in der Entgeltabrechnung mit einer sorgfältigen und serviceorientierten Arbeitsweise verbinden und eine flexible Teilzeitposition suchen, erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive.

Aufgaben Eigenständige Abrechnung: Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich durch.

Das brauchst du

Eine zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnung ist weit mehr als die pünktliche Auszahlung von Gehältern. Profil Fundament: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung.

Fachwissen: Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie selbstverständlich. Persönlichkeit: Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie Kennzeichen professionellen Handelns.

Darum lohnt es sich

Für ein familiengeführtes Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team.

Meldewesen: Sie übernehmen das gesamte Bescheinigungs- und Meldewesen gegenüber Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern. Prüfungsbegleitung: Sie bereiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen vor und begleiten diese fachlich. Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit.

IT-Skills: Der sichere Umgang mit Abrechnungssoftware (z. Perspektiven Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen vor den Toren Dresdens. Vergütung: Leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive attraktiver Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Umfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit kurzen Wegen und kostenfreien Parkplätzen direkt am Standort. Kultur: Ein herzliches, bodenständiges Team und eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Extras: Regelmäßige Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge und ein Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter.

Sie übernehmen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung, betreuen das Melde- und Bescheinigungswesen und stehen Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in allen abrechnungsrelevanten Themen zur Seite.

Beratung: Sie sind die kompetente Anlaufstelle für Mitarbeiter bei Fragen zu Entgeltabrechnungen, Steuerklassen oder betrieblicher Altersvorsorge. Stammdatenpflege: Die Pflege der Personalstammdaten sowie die Führung der digitalen Personalakten liegen in Ihrer Hand.

Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen und unterstützen bei der Erstellung von Personalkostenstatistiken. DATEV, SAP oder Sage) sowie MS Office zeichnet Sie aus. Einstellung: Sie schätzen die Vorzüge einer Teilzeitstelle und arbeiten dennoch mit vollem Fokus auf Qualität.

Teilzeit-Modell: Individuell gestaltbare Arbeitszeiten (z. B. 20–30 Stunden/Woche), die sich an Ihre Lebenssituation anpassen. Interessiert? Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie Ihr ideales Teilzeitmodell aussieht – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt zu uns Frau Cora Braun cora.braun@dis-ag.com +49 351 4391042