Das ist der Job
Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
Ihre täglichen Aufgaben:
• Eigenständige Durchführung der Lohn-und Gehaltsabrechnungen unter Anwendung von DATEV LODAS
• Mitarbeiter im Bewerbermanagement sowie Begleitung des Onboardings
• Erstellung von Vertragsunterlagen und Pflege Stundenkonten
• Steuerung der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
• Verantwortung für das Abwesenheitsmanagement inkl.
Das brauchst du
Mitarbeiter Human Resources (M/W/D) Lohn und Gehaltsabrechnung
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (M/W/D).
Darum lohnt es sich
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z.
Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Stellen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-Benefits
Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Zur Personalfachkauffrau oder Personalbetriebswirt (m/w/d) bzw. vergleichbares Studium
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zwingend gute Kenntnisse in DATEV LODAS
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht
• MS Office-Kenntnisse
