Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Das ist der Job

Fach- und Führungskräften spezialisiert.

Darum lohnt es sich

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Stellen-ID: 478 Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit Beschäftigungsbeginn: ab sofort Unser Kunde Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung [internationales Handelsunternehmen im Herzen von Hamburg] Ihre Aufgaben - Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter mit und ohne Tarifangehörigkeit - Beratung von Mitarbeitern in gehaltsabrechnungsspezifischen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen - Ansprechpartner für Krankenkassen und Sozialversicherungsträge - Zeiterfassung - Reporting - Schnittstelle zur Personal und Finanzabteilung Ihr Profil - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Industriekaufmann, Steuerfachangestellter oder Personaldienstleistungskaufmann - Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - gute Englischkenntnisse von Vorteil - sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - selbstständige Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität - Organisationsstärke Darauf dürfen Sie sich freuen - zentrale Lage mit bester Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven - vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Firmenevents - 32 Tage Urlaub und flexibler Überstundenausgleich Über uns Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist seit 1998 auf die Vermittlung von kaufm.

Unser Ziel ist Ihr Erfolg! Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei! TIPP: Diese Vakanz passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Bewerben Sie sich initiativ!

Ihr Ansprechpartner Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an: Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH Herrn Maximilian Ole Friedrichs E-Mail: maximilian.friedrichs@heidrunjuergens.de Telefon: 040 / 325455 – 16 Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern.

Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.