Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgaben Full-Service-Payroll: Sie verantworten die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.

Das brauchst du

Eine zuverlässige Entgeltabrechnung ist weit mehr als die pünktliche Auszahlung von Gehältern.

Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, stehen Mitarbeitenden und Führungskräften beratend zur Seite und sorgen für die zuverlässige Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.

Jahresabschluss-Support: Sie wirken bei den Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich mit und begleiten Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfungen. Profil Fundament: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Darum lohnt es sich

Sie bildet die Grundlage für transparente Personalprozesse, rechtliche Sicherheit und das Vertrauen der Mitarbeitenden. Wenn Sie Ihr Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit einer sorgfältigen und serviceorientierten Arbeitsweise verbinden, erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive.

Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Compliance-Check: Sie stellen die Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.

Schnittstellen-Koordination: Sie korrespondieren sicher mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Krankenkassen. Expertise: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und sind sicher im Umgang mit aktuellen Gesetzesänderungen. Software-Know-how: Der sichere Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.

Mindset: Sie arbeiten gerne im Team und behalten auch in abrechnungsintensiven Phasen den Überblick. Perspektiven Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich gesunden Arbeitgeber in der Region Dresden. Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen.

Entwicklung: Unterstützung bei fachspezifischen Fortbildungen, um Ihr Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten. Extras: Kostenfreie Parkplätze, moderne Büroräume und regelmäßige Teamevents in einem wertschätzenden Klima.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die passende Perspektive für Ihren nächsten Karriereschritt bietet – wir freuen uns auf Sie! Stammdaten-Management: Die Pflege der Personalakten, das Vertragswesen und das Bescheinigungswesen liegen in Ihren Händen.

Beratungs-Instanz: Sie sind der kompetente Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen. DATEV, SAP HR oder LOGA) sowie MS Office ist für Sie Routine. Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Diskretion, Gewissenhaftigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus.

Kommunikation: Sie besitzen die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich und freundlich zu vermitteln. Work-Life-Balance: Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Einstieg: Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, die Ihnen den Start erleichtern. Interessiert?

Kontakt zu uns Frau Cora Braun cora.braun@dis-ag.com +49 351 4391042