Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Das ist der Job

Damit bietet die Position erfahrenen Payroll-Fachkräften einen eigenständigen Verantwortungsbereich mit langfristiger Perspektive und einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum. Aufgaben Full-Service-Payroll: Sie verantworten die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.

Das brauchst du

Jahresabschluss-Support: Sie wirken bei den Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich mit und begleiten Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfungen. Profil Fundament: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Darum lohnt es sich

Wer diese Abläufe sicher steuert, aktuelle gesetzliche Anforderungen im Blick behält und Mitarbeitende kompetent berät, übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion im Unternehmen. Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Gleichzeitig stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite und arbeiten mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren externen Stellen zusammen. Compliance-Check: Sie stellen die Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.

Schnittstellen-Koordination: Sie korrespondieren sicher mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Krankenkassen. Expertise: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und sind sicher im Umgang mit aktuellen Gesetzesänderungen. Software-Know-how: Der sichere Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.

Mindset: Sie arbeiten gerne im Team und behalten auch in abrechnungsintensiven Phasen den Überblick. Perspektiven Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich gesunden Arbeitgeber in der Region Dresden. Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen.

Entwicklung: Unterstützung bei fachspezifischen Fortbildungen, um Ihr Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten. Extras: Kostenfreie Parkplätze, moderne Büroräume und regelmäßige Teamevents in einem wertschätzenden Klima.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die passende Perspektive für Ihren nächsten Karriereschritt bietet – wir freuen uns auf Sie! Von der Erfassung personalrelevanter Änderungen bis zur fertigen Abrechnung greifen in der Entgeltabrechnung zahlreiche Prozesse ineinander.

Sie verantworten die vollständige Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und begleiten die damit verbundenen administrativen und rechtlichen Prozesse. Stammdaten-Management: Die Pflege der Personalakten, das Vertragswesen und das Bescheinigungswesen liegen in Ihren Händen.

Beratungs-Instanz: Sie sind der kompetente Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen. DATEV, SAP HR oder LOGA) sowie MS Office ist für Sie Routine. Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Diskretion, Gewissenhaftigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus.

Kommunikation: Sie besitzen die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich und freundlich zu vermitteln. Work-Life-Balance: Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Einstieg: Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, die Ihnen den Start erleichtern. Interessiert?

Kontakt zu uns Frau Cora Braun cora.braun@dis-ag.com +49 351 4391042