Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Das brauchst du

Mit einem breiten Leistungsportfolio entlang der Liefer- und Transportkette sorgt das Unternehmen für die zuverlässige Organisation und Abwicklung von Warenströmen und zählt in seinem Segment zu den etablierten Marktteilnehmern.

Darum lohnt es sich

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen • Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit • Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen • Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit Firmenprofil Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Logistik und Transportdienstleistungen.

Aufgabengebiet • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen • Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Themen • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben • Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Anforderungsprofil • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Praktische Erfahrung mit der HR-Software Personio (zwingend erforderlich) • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise • Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein • Diskreter Umgang mit vertraulichen Daten • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket • Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Umfangreiche Einarbeitung und kurze Entscheidungswege • Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen • Mitarbeitervorteile und attraktive Zusatzangebote • Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld