Lohn- und Finanzbuchhalter/-in (w/m/d)

Vertragsart: Vollzeit – unbefristet – Tätigkeit in Neutraubling. Zugehörigkeit: HIBA Hirlinger und Bauer OHG.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Fachkraft für die Lohn- und Finanzbuchhaltung (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Buchführung im Bereich Finanzen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere finanziellen Prozesse effizient und transparent zu gestalten und unterstützen unser Team bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und der Optimierung unserer Finanzabläufe.

Aufgaben

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben, inklusive Payroll
• Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen in der Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Überwachung und Abstimmung der Konten sowie das Management des Zahlungsverkehrs
• Pflege der Buchhaltungsdaten in unserem ERP-System
• Ansprechpartner:in für steuerliche Prüfungen, Behörden sowie interne Abteilungen im Bereich Finanzen

Qualifikationen

• Nachgewiesene Berufserfahrung als Lohn- und Finanzbuchhalter/-in oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Verständnis der betriebswirtschaftlichen Abläufe
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sichere, fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV)
• Kenntnisse im Rechnungswesen, Finanz- und Steuerrecht
• Analytische Fähigkeiten, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Deine HISTA-Vorteile nach erfolgreichem Start

Finanzielles & Sozialleistungen

• Weihnachtsgratifikation
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Kindergartenzuschuss

Gesundheit & Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitmodell
• Zuschuss für Fitnessstudio
• Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung

Arbeitszeit & Urlaub

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 4,5-Tage-Woche (39 h pro Woche)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Tolle Mitarbeiterevents

Weiterbildung & Entwicklung

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche Arbeitsumgebung
• Ehrliche Feedback-Kultur
• QM-zertifizierter Einarbeitungsplan

Weitere Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad
• Kostenloser Parkplatz
• Verkehrsanbindung
• Weiterbildungsprogramme