Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – 100 % Homeoffice | 3.000–4.200 € | Digitale Kanzlei

Das ist der Job

Ihre Aufgaben • Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV (Lohn & Gehalt / LODAS) • Eigenständige Kommunikation und Abstimmung mit Mandanten zu allen lohnrelevanten Fragestellungen • Ansprechpartner:in für Mandanten bei Fragen zu Lohnsteuer und Abrechnungsthemen • Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen • Aktive Mitarbeit an der digitalen Prozessoptimierung im DATEV-Umfeld • Unterstützung bei der Digitalisierung von Mandantenprozessen (z.

Darum lohnt es sich

Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – 100 % Homeoffice | 3.000–4.200 € | Digitale Kanzlei Für eine hochdigitalisierte, moderne Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei der nächsten Generation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.

Die Kanzlei arbeitet vollständig digital, ist mehrfach als DATEV Digitale Kanzlei sowie als Exzellenter Arbeitgeber ausgezeichnet und betreut nationale wie internationale Mandanten – darunter auch Kapitalgesellschaften und Konzerntöchter.

Sie erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, direktem Austausch mit der Kanzleileitung und einem hohen Maß an Vertrauen, Flexibilität und Eigenverantwortung.

DATEV Arbeitnehmer Online) • Nach Einarbeitung: Einrichtung und Betreuung digitaler Tools und Schnittstellen mit DATEV Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise in einer Steuer‑ oder WP‑Kanzlei • Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt (z.

IHK) von Vorteil oder geplant • Sicherer Umgang mit DATEV (Lohn & Gehalt oder LODAS) sowie MS Office • Erfahrung oder Interesse an digitaler Mandantenzusammenarbeit im DATEV-Umfeld • Selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise • Gute Englischkenntnisse oder weitere Fremdsprachen von Vorteil Das wird Ihnen geboten • 100 % Homeoffice und standortunabhängiges Arbeiten • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Attraktives Gehaltspaket (3.000–4.200 € monatlich) • Zusätzliche variable, umsatzabhängige Vergütung • Nettolohnoptimierung und betriebliche Altersvorsorge • Regelmäßige Weiterbildungs‑ und Förderprogramme • Jährliche Entwicklungs‑ und Gehaltsgespräche • Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung • Digitale Arbeitsprozesse und modernes Kanzleiumfeld • Wertschätzung, Anerkennung und starkes Teamgefühl