Leitung Personal (m/w/d)

LEITUNG PERSONAL (m/w/d)

320
Beschäftigte

5
Gesellschaften

Vollzeit
39 Std./Wo.

30+2
Urlaubstage

unbefristeter
Arbeitsvertrag

01 IHRE AUFGABEN

Operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich , Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Teamleitung

Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Interessenvertretungen zu allen arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Themen
Konstruktive, vertrauensvolle Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung, rechtssichere Zuleitung der Beteiligungstatbestände (BetrVG)
Personalplanung in Anlehnung an die Unternehmensplanung, enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen
Recruiting, Begleitung des Auswahlverfahrens, Gesprächsführung mit Bewerbenden, Onboarding und strategische Personalentwicklung
Ausarbeitung von Entgeltsystemen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
Überarbeitung von Arbeitszeitmodellen und Administration der elektronischen Zeitwirtschaft
Abschlussarbeiten und Personalkostenplanung

02 WAS WIR BIETEN

Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen, krisensicheren Unternehmen
Kurze Entscheidungswege, kollegiales Führungsteam
Attraktive Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
Bikeleasing, vergünstigte Stromtarife, Zuschuss Deutschlandticket, Mitarbeiterevents
Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit, 5-Tage-Woche
Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

03 WAS UNS ÜBERZEUGT

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Betriebsräten
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Werden Sie Teil unseres Netzwerks.

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