Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) in München Ort: München Lage: Zentrum Arbeitszeit: Vollzeit Größe: 250 - 300 Zimmer Art des Betriebes: Luxushotel Ihre Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungsteams (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) • Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mehrerer Mandanten/Gesellschaften • Ansprechpartner für Finanzämter, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater • Erstellung und Kontrolle von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie weiteren steuerlichen Meldungen • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Finanzprozesse sowie Digitalisierung der Buchhaltung • Ausbau und Sicherstellung eines wirksamen internen Kontrollsystems (IKS) • Planung, Steuerung und Überwachung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätsmanagements • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling/Kostenrechnung, HR sowie kaufmännischer Umsatzkontrolle • Unterstützung der Geschäftsleitung bei finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und Auswertungen Ihr Profil • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung in der Hotellerie, idealerweise in einer leitenden Position sowie Projekterfahrung, insbesondere im Bereich Softwareumstellungen, ERP-Einführungen oder Prozessoptimierungen Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (HGB) Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität Ihre Vorteile • Attraktives Gehaltsmodell zzgl. transparentes Prämiensystem • Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigem Essenszuschuss • Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche Gesundheitsaktionen • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation