Leiter Rechnungswesen und Steuern (m/w/d)

Die SWE Ser vice GmbH bün delt das um fas sende kauf männische Dienst leis tungs port fo lio der Un ter neh mens gruppe, von Fi nan zen und Ein kauf bis hin zu al len Ab rech nungs pro zes sen für die Kun den un se rer Ver sor gungs un ter neh men. Da rü ber hin aus sor gen wir für mo der ne und ver läss li che HR-Leis tun gen: von der Aus wahl neu er Aus zu bil den der und Mit ar bei ten der über die ta rif kon for me Ver gü tungs ab rech nung bis hin zur Per so nal ent wick lung mit ei ge ner Me di en pro duk ti on. Die SWE Ser vice GmbH sucht zum nächst mög lichen Zeit punkt einen Leiter Rechnungswesen und Steuern (m/w/d) Sie ver bin den fun dier te Ex per ti se im Rech nungs we sen und Steu er recht mit kla rer, em pa thi scher Füh rung?

Dann er war tet Sie ei ne ver ant wor tungs vol le Schlüs sel po si ti on, in der Sie ver läss li che Ab schlüs se si cher stel len, Pro zes se wei ter ent wi ckeln und ein er fah re nes Team auch durch an spruchs vol le Ver än de run gen füh ren.

Fach li che und dis zi pli na ri sche Füh rung der Ab tei lung Rech nungs we sen und Steu ern mit den Teams der Haupt- und An la gen buch hal tung, Steu ern und Kre di to ren ma nage ment so wie Bud get- und Kos ten ver ant wor tung für die Ab tei lung Er stel lung und Wei ter ent wick lung der Bi lan zie rungs- und Be wer tungs richt li nie für die Ein zel jah res ab schlüs se und den Kon zern ab schluss Mit wir kung bei der Er stel lung der Kör per schaft steu er-, Ge wer be steu er- und Um satz steu er er klä run gen für al le Un ter neh men der Stadt wer ke Er furt-Grup pe Ver ant wor tung für das Tax Com pli ance Ma nage ment so wie des sen kon ti nu ier li che Wei ter ent wick lung ge mein sam mit dem Team Ver trau ens vol le Zu sam men ar beit mit al len Un ter neh men der Stadt wer ke Er furt-Grup pe, dem Kon zern con trol ling, Wirt schafts prü fungs- und Steu er be ra tungs ge

sell schaf ten, Be triebs prü fen den so wie Be hör den Be ra tung von Pro jekt lei tun gen und Fach be rei chen bei Bi lan zie rungs fra gen Si cher stel lung der ord nungs ge mä ßen Ver bu chung sämt li cher Ge schäfts vor fäl le auf Grund la ge ge setz li cher und kon zern in ter ner Vor ga ben Ver ant wor tung für die kon zern wei te Steu e rung und Wei ter ent wick lung des Kre di to ren ma nage ments ent lang des ge sam ten Purchase-to-Pay-Pro zes ses – von der Stamm da ten pfle ge und di gi ta len Rech nungs er fas sung über die Rech nungs prü fung und Klä rung bis zum frist ge rech ten Zah lungs ver kehr Si cher stel lung ef fi zi en ter, rechts si che rer und kon trol lier ter Pro zes se im Kre di to ren ma nage ment Nut zung von Skon to po ten zia len und Un ter stüt zung ei ner vor aus schau en den Li qui di täts steu e rung Ent wick lung aus sa ge kräf ti ger Kenn zah len und

Re por tings zur Steu e rung und kon ti nu ier li chen Ver bes se rung der Pro zes se Ini ti ie rung und Um set zung von Pro zess op ti mie run gen im Rech nungs we sen und Steu er be reich Ef fi zi en te Wei ter ent wick lung der vor han de nen IT-An wen dun gen, ins be son de re im SAP-Um feld Si tu a tiv an ge passt und sou ve rän neh men Sie Ih re Mit ar bei ten den im ope ra ti ven Ta ges ge schäft so wie in kom ple xen Ver än de rungs pro zes sen mit Ab ge schlos se nes be triebs- oder wirt schafts wis sen schaft li ches Stu di um mit Schwer punkt Rech nungs we sen, Steu ern, Con trol ling oder Fi nan zen oder ei ne ver gleich ba re Qua li fi ka ti on Mehr jäh ri ge Be rufs er fah rung im Rech nungs we sen und Steu er we sen, ger ne auch aus ei ner Steu er be ra tungs- oder Wirt schafts prü fungs ge sell schaft Sehr gu te Kennt nis se in der Rech nungs le gung nach HGB Fun dier te

Kennt nis se im Steu er recht wie Um satz-, Ge wer be- und Kör per schaft steu er recht so wie im Be reich steu er li cher Or gan schaf ten, Kennt nis se des Ge mein nüt zig keits rechts wün schens wert Fun dier te SAP-Kennt nis se, ins be son de re in den Mo du len FI-GL, FI-AA, FI-AP so wie SAP Steu er funk tio nen Fä hig keit zur ver ständ li chen Auf be rei tung kom ple xer Zu sam men hän ge und zur über zeu gen den Prä sen ta ti on vor Ent schei dungs trä gern Aus ge präg tes kon zep tio nel les und ana ly ti sches Ver ständ nis Ho hes Maß an Ei gen ini tia ti ve und Um set zungs stär ke Aus ge präg te Füh rungs- und Kom mu ni ka ti ons kom pe tenz Lö sungs ori en tier tes Han deln, Ent schei dungs stär ke und Em pa thie Ei gen ver ant wort li che Lei tung stra te gisch re le van ter Pro jek te und Ver än de rungs pro zes se Gro ßer Ge stal tungs spiel raum bei der Wei ter ent wick

lung des Rech nungs we sens, des Tax Compliance Ma nage ments und des kon zern wei ten Kre di to ren ma nage ments 38-Stun den-Wo che, ge leb te Work-Life Balance mit fle xi blen Ar beits zei ten, die Op ti on zum mo bi len Ar bei ten so wie 30 Ta ge Ur laub Au ßer ta rif li che Ver gü tung in klu si ve ei ner Be zu schus sung zum Mit tag es sen, ei ner be trieb li chen Al ters ver sor gung, Un fall ver si che rung und Jah res son der zah lung Viel fäl ti ge be trieb li che So zi al leis tun gen z. B. Job ti cket, Job Rad, Ge sund heits kur se, "Frei zeit card" (ega und Bä der), Be triebs kin der gar ten und Mit ar bei ter events und vie les mehr