Leiter Rechnungswesen und HR (a) 100%

Das ist der Job

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. /p pArbeitsbeginn Sofort oder nach Vereinbarung /p /p

Darum lohnt es sich

Dann erwartet dich hier eine vielseitige Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines etablierten Schweizer Unternehmens. /p pUnser Kunde ist ein innovatives, international tätiges Schweizer Familienunternehmen mit stabiler Marktposition und langfristiger Ausrichtung.

Das Unternehmen verbindet Tradition mit moderner Technik, hoher Qualität und einem starken Teamgedanken.

Zur Verstärkung des Finanz- und HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, hoher Zahlenaffinität und Freude an operativen sowie strategischen Aufgaben. /p h3Das bietet die Firma /h3 ul liEinen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem etablierten Schweizer Familienunternehmen /li liEine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Finanzen, HR und Prozesse /li liLangfristige Perspektiven in einem stabilen und international ausgerichteten Umfeld /li liSpannende Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen /li liAttraktive Anstellungskonditionen /li liMindestens 5 Wochen Ferien /li liEin vielseitiges Aufgabengebiet mit Finanz-, Controlling- und HR-Verantwortung /li liKurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Grundbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Finanz-, Rechnungswesen- oder Controllingbereich /li liMehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Industriebereich, idealerweise in einem KMU /li liFundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kostenrechnung /li liHohe Zahlen- und IT-Affinität /li liAusgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an prozessualen Fragestellungen /li liUnternehmerisches Denken und vernetzte Arbeitsweise /li liSozialkompetenz, Diskretion und Durchsetzungsvermögen /li liLeidenschaft für operative Themen in der Finanz- und Kostenrechnung /li liStilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse /li /ul h3Das erwartet dich /h3 ul liVerantwortung für die Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kostenrechnung /li liErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR /li liFührung und Weiterentwicklung des Management Reportings /li liUnterstützung im Budget- und Forecast-Prozess inklusive Validierung /li liFunktion als Kontaktperson für Revision, Banken, Behörden und externe Partner /li liLaufende Optimierung bestehender Abläufe, Prozesse und Kontrollmechanismen /li liVerantwortung für die Personaladministration und Lohnverarbeitung /li liSicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse; Erstellung von Analysen und Auswertungen für das Management /li liEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften und internen Fachbereichen /li /ul pKlingt nach einer Aufgabe, in der du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen kannst? ph3bLeiter Rechnungswesen und HR (a) 100% /b /h3 pDu möchtest Verantwortung übernehmen, Zahlen aktiv steuern und gleichzeitig HR-Prozesse mitgestalten?