Leiter Rechnungswesen und HR (a) 100%

Das ist der Job

Zur Verstärkung des Finanz- und HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, hoher Zahlenaffinität und Freude an operativen sowie strategischen Aufgaben.

Darum lohnt es sich

Dann erwartet dich hier eine vielseitige Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines etablierten Schweizer Unternehmens. Unser Kunde ist ein innovatives, international tätiges Schweizer Familienunternehmen mit stabiler Marktposition und langfristiger Ausrichtung.

Das Unternehmen verbindet Tradition mit moderner Technik, hoher Qualität und einem starken Teamgedanken.

Das bietet die Firma Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem etablierten Schweizer Familienunternehmen Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Finanzen, HR und Prozesse Langfristige Perspektiven in einem stabilen und international ausgerichteten Umfeld Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Attraktive Anstellungskonditionen Mindestens 5 Wochen Ferien Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Finanz-, Controlling- und HR-Verantwortung Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Finanz-, Rechnungswesen- oder Controllingbereich Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Industriebereich, idealerweise in einem KMU Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kostenrechnung Hohe Zahlen- und IT-Affinität Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an prozessualen Fragestellungen Unternehmerisches Denken und vernetzte Arbeitsweise Sozialkompetenz, Diskretion und Durchsetzungsvermögen Leidenschaft für operative Themen in der Finanz- und Kostenrechnung Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Das erwartet dich Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kostenrechnung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR Führung und Weiterentwicklung des Management Reportings Unterstützung im Budget- und Forecast-Prozess inklusive Validierung Funktion als Kontaktperson für Revision, Banken, Behörden und externe Partner Laufende Optimierung bestehender Abläufe, Prozesse und Kontrollmechanismen Verantwortung für die Personaladministration und Lohnverarbeitung Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse; Erstellung von Analysen und Auswertungen für das Management Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften und internen Fachbereichen Klingt nach einer Aufgabe, in der du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen kannst?

Leiter Rechnungswesen und HR (a) 100% Du möchtest Verantwortung übernehmen, Zahlen aktiv steuern und gleichzeitig HR-Prozesse mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Arbeitsbeginn Sofort oder nach Vereinbarung #J-18808-Ljbffr