Leiter (m/w/d) · Rechnungswesen

Leiter Rechnungswesen (m/w/d) agron ist ein zuverlässiger und leistungsstarker Hersteller von mineralischen und organischen Spezial-Düngern für Handelsunternehmen und Partner im konsumentenorientierten Haus- und Gartenbereich. Wir sind national als auch international tätig. Darüber hinaus vertreiben wir Tiernahrung für Nutztiere und bieten weitere Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden an. Unter diesem Leitsatz sind wir ständig im Einsatz, unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern fair und partnerschaftlich zu begegnen, um gemeinsam nachhaltig erfolgreich zu wirtschaften. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition werden Sie nach einer intensiven Einarbeitungs- und Übergabephase direkt an die Geschäftsführung berichten und übernehmen die Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, Liquiditätsmanagement, Finanzierung sowie Controlling und Reporting.

Zudem sind Sie zentraler Ansprechpartner für das kaufmännische Reporting an unsere Konzernmutter.

Fachliche und organisatorische Verantwortung für das gesamte Rechnungswesen
Sicherstellung ordnungsgemäßer, effizienter und zukunftsorientierter Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
Verantwortung für Liquiditätsplanung, Cashflow-Steuerung sowie die Zusammenarbeit mit Banken und Finanzierungspartnern
Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Finanzprozessen sowie Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
Erfahrung in den Bereichen Finanzierung, Liquiditätsmanagement und Controlling

Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung
Großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents