Leiter Konsolisierung & Systeme

In dieser Rolle verantworten Sie die Gruppen consolidation und entwickeln Prozesse sowie Systeme weiter. Sie arbeiten eng mit internationalen Tochtergesellschaften, Accounting, Controlling und Legal zusammen, um fristgerechte, IFRS-konforme Abschlüsse sicherzustellen. Sie steuern M&A-Aktivitäten und unterstützen Erstkonsolidierungen sowie Kaufpreisallokationen. Sie gestalten den Konsolidierungsprozess aktiv mit und treiben Compliance sowie Prozessoptimierung voran.

Leistungen / Benefits

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• attraktive Vergütung
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge
• Mobilitätszuschuss (Jobticket, E-Ladestationen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote

Verantwortungsbereiche

• Führung und Weiterentwicklung des Konsolidierungsteams (aktuell drei Mitarbeitende)
• Steuerung des Konsolidierungsprozesses für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS sowie lokalen Vorgaben
• Erstellung, Analyse und Kommentierung der konsolidierten Finanzberichte (GuV, Bilanz, Cashflow)
• Optimierung von Abläufen und Einführung standardisierter Prozesse und Methoden
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften zur korrekten, fristgerechten Datenlieferung
• Begleitung von M&A-Aktivitäten u. a. Bewertung der bilanziellen Auswirkungen von Akquisitionen
• Unterstützung bei Erstkonsolidierungen, Kaufpreisallokationen und Goodwill-Ermittlungen
• Mitwirkung in Due-Diligence-Prozessen und Integration neuer Einheiten in Konzernstrukturen
• Koordination mit internen Schnittstellen wie Accounting, Controlling und Legal sowie Abstimmung mit externen Prüfern
• Sicherstellung der Compliance mit gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen

Zentrale Anforderungen

• 5+ Jahre Erfahrung in der Konzernrechnungslegung oder im Accounting
• idealerweise 2+ Jahre Führungserfahrung
• Sehr gute IFRS-Kenntnisse und Erfahrung mit Konsolidierungssystemen (CCH Tagetik oder LucaNet/OneStream)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denkvermögen
• Führungserfahrung und Motivationskompetenz im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Prozessentwicklung
• Analytische Denkweise
• Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke (Deutsch/Englisch)
• IFRS-Kenntnisse
• Konsolidierungssysteme (CCH Tagetik, LucaNet, OneStream)
• Datenanalyse