Leiter*in Human Resources, 80–100 %

pIm Bereich Stab Direktion suchen wir per 1. Februar 2027 eine kompetente Persönlichkeit mit Interesse für die strategischen und operativen Herausforderungen in einem politisch geprägten Umfeld. /ph3Aufgaben /h3ulliMitgestaltung und Weiterentwicklung der LSZ HR-Strategie insbesondere in den Themen Unternehmenskultur, Mitarbeiter*innenbindung und Nachfolgeplanung /liliVerantwortung für die Personal- und Stellenplanung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Controlling /liliBeratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Linienverantwortlichen in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen /liliOrganisatorische, fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams bestehend aus 3 Mitarbeiter*innen /liliPersonalgewinnung mit Fokus auf Kader- und Schlüsselfunktionen /liliSicherstellung des professionellen On- und

Offboardingprozesses sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung weiterer HR-Prozesse und deren Digitalisierung /liliUmsetzung lohnrelevanter Prozesse (Lohnrunden, Einmalprämien, Funktionsstufenanpassungen, Beförderungen) /liliHochschulabschluss oder höhere Fachausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation /liliMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position /liliErfahrung in Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen und strategischen HR-Initiativen /liliGute Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie deren Standardisierung und Digitalisierung /liliAusgeprägtes Verständnis für organisatorische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge /liliAnalytische und vernetzte Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /liliDurchsetzungs- und verhandlungsstarke sowie überzeugende

Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit /liliGute IT-Anwendungskenntnisse, hohe Affinität zu digitalen Tools und von Vorteil Erfahrung mit SAP HCM /li /ulpein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer wachsenden Organisation. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie familiengerechte Arbeitszeitmodelle und gute Sozialleistungen. Der zentral gelegene Arbeitsort im Verwaltungszentrum Werd und ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot sind weitere Qualitäten. /ppLiegenschaften für eine lebenswerte Stadt Zürichbr/Liegenschaften Stadt Zürich (LSZ) gehört mit ihrem Portfolio von 5.8 Milliarden Franken Versicherungswert zu den grossen Immobilienorganisationen der Schweiz.

Neben der Bewirtschaftung von rund 10300 Wohnungen und 1600 Gewerberäumen sind wir für die umfassende Eigentümervertretung, den langfristigen Werterhalt und die Weiterentwicklung dieses vielseitigen Portfolios verantwortlich. Zudem bewirtschaften wir die städtischen Landreserven und Baurechte und verantworten städtische Immobilientransaktionen. /ph3Interessiert? /h3pGerne gibt Ihnen Katharina Wachs, Leiterin Stab Direktion, unter der Telefon Nr. weitere Auskünfte. /p