Leiter HR & Payroll 80-100% (m/w/d)

pFür unseren Kunden suchen wir eine dynamische und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Leiter HR 80?100% (aus der Region). /p h3Ihre Hauptaufgaben: /h3 ul liOperative und strategische Führung der HR-Abteilung inklusive der gesamten Lohnbuchhaltung (Payroll) /li liVerantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung /li liSteuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses /li liSprachen: Deutsch fliessend (FR oder IT gut) /li liAnsprechperson und Beratung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen /li liFördern und Umsetzen von Massnahmen zur Personalentwicklung /li liBetreuung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Applikationen und IT-Systeme /li liErstellung von HR-Reports und Kennzahlen für die Geschäfts- und Verkaufsleitung /li liBetreuung des Firmen-Flottenmanagements sowie Organisation von Personalanlässen /li /ul h3Qualifikationen

/h3 ul liHR-Fachausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA) und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium /li liMehrjährige, fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren HR- Payroll-Leitungsfunktion /li liVertiefte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Payroll sowie im Sozialversicherungswesen /li liStilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch von Vorteil /li liSehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, vorzugsweise Erfahrung mit BC SwissSalary, Refline oder ähnlichen HR-Systemen) /li liKommunikative, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger und exakter Arbeitsweise /li /ul