Leiter Controlling (m/w/d) · im Sozialwesen

Anstellung bei unserem Kundenunternehmen - 38,5h Vollzeit - Job-ID: 22521

Wir suchen in unbefristeter Festanstellung für unserKundenunternehmen – ein großer Träger im Sozialwesen– einen Leiter Controlling (m/w/d) mit Branchenkenntnissen der sozialen Arbeit für die Hauptverwaltung in Berlin. Der Unternehmensverbund mit mehr 5.000 Mitarbeitendenengagiert sich in der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Flüchtlingshilfe und verstärkt aktuell seinen Fachbereich Controlling mit einer Führungskraft in der Konzernzentrale im Süden Berlins.

• Führung und Entwicklung des Controlling Teams mithilfe von 4 Leitungen und deren Teams (insgesamt 20 Direct Reports)
• Disziplinarische Verantwortung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden in der Abteilung Controlling, Vorgesetzter ist der Leiter ReWe
• Sicherstellung der fortlaufenden Refinanzierung der Projekte in der sozialen Arbeit
• Erstellung der Wirtschaftsplanung
• Verantwortung für das Berichtswesen
• Hands-On themenabhängige Mitarbeit im Tagesgeschäft des Controllings
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und weitere Übernahme der Digitalisierung von Controllingprozessen
• FPOC für interne und externe Stakeholder zu allen controllingrelevanten Aufgabenstellungen
• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft oder Controlling
• Fundierte Kenntnisse aus der Branche (Sozialwesen, Fürsorge-Umfeld) sowie Praxiskenntnisse aus der Refinanzierung sozialer Arbeit (Zuwendungen, Entgelte, Verwendungsnachweise) sind erforderlich
• (Erste) Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams ist Voraussetzung
• Routine in Wirtschaftsplanung und Budgetierung
• Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität und klare Kommunikation im internen und externen Austausch
• Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten im Controlling ist wünschenswert
• Fließende Deutschkenntnisse
• Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 75.000- 85.000EUR brutto jährlich
• Vollzeitstelle in 38,5h/Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersabsicherung und Kinderzuschläge sowieZuschuss für Zahnersatz, Geburtshilfen, Fitness-Studios u.v.m.
• 32freie Tage/Jahr (30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester)
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Spannende Perspektiven durch Weiterqualifizierungsoptionen und Karrierepläne
• Regelmäßige Betriebsausflüge, um gemeinsam Erfolge zu feiern