buchhaltungskarriere
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Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Gehalt35.000–50.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich

Bereit für eine neue Herausforderung- Unser Kunde in Waiblingen sucht!

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer klaren Wachstumsstrategie. Moderne Strukturen, effiziente Prozesse und eine hohe Qualitätsorientierung prägen das Arbeitsumfeld. Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir einen erfahrenen Kreditorenbuchhalter (m/w/d), der mit fundierten Fachkenntnissen, einer strukturierten Arbeitsweise und einem ausgeprägten Zahlenverständnis die laufenden Prozesse in der Kreditorenbuchhaltung eigenverantwortlich betreut.

Aufgabengebiet

  • Selbstständige Bearbeitung der Kreditorenkonten
  • Erstellung, Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
  • Klärung von Differenzen und Mahnungen
  • Klärung von Zahlungsdifferenzen und Kundenanfragen
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Pflege von Stammdaten und Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kundenservice
  • Zusammenarbeit mit Einkauf

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Finanzen oder Buchhaltung
  • Erste Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit ERP- oder Buchhaltungssystemen wünschenswert
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Finanz- und Rechnungswesen

  • Langfristige berufliche Perspektive in einem international ausgerichteten Unternehmen
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
  • Strukturierte und umfassende Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Moderne Arbeitsplätze und professionelle Strukturen
  • Raum für Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung bestehender Prozesse

Arbeitgeber

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