Kaufmännische Leiterin (Bilanz-) Buchhalterin (w/m/d)

Die Hoch- und Tiefbau Luckau GmbH ist ein etabliertes, mittelständisches Bauunternehmen, das sich auf Generalunternehmerleistungen im gewerblichen Bereich spezialisiert hat. Mit über 36 Jahren Erfahrung steht das Unternehmen für Qualität, Zuverlässigkeit und innovative Baulösungen.

Position

• Arbeitgeber: Hoch- und Tiefbau Luckau GmbH
• Arbeitsort: Luckau, Niederlausitz
• Stellenart: Vollzeit, unbefristet

Verantwortlichkeiten

• Eigenständige Buchung aller laufenden Geschäftsvorfälle (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten)
• Abrechnung beauftragter Projekte sowie Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
• Verantwortlich für den Zahlungsverkehr, das Mahnwesen und das Forderungsmanagement
• Bürgschafts‑Management
• Erstellung von Monatsabschlüssen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Erstellung und Übermittlung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Kontenabstimmung und Führung der Anlagenbuchhaltung
• Kommunikation mit externen Partnern wie Steuerberatern, Banken und Behörden
• Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Rechnungswesen
• Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Buchhaltungs‑Software
• Mit Ausführung von Mitarbeiterführung für bis zu zwei Angestellte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerberater/in, Steuerfachangestellte/r, Industriekauffrau/-mann) mit Weiterbildung zur geprüften Buchhalterin/Bilanzbuchhalterin oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Baubranche oder einer ähnlichen technischen/dienstleistungsorientierten Branche
• Sicherer Umgang mit gängigen ERP‑Systemen und MS Office
• Gute Kenntnisse in branchenspezifischer Software (z. B. DATEV, BAU FÜR WINDOWS, ADDISION SBS Rewe, AMADEUS oder RIB ITWO) sind ein großes Plus
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Zahlenaffinität

Vorteile und Arbeitsbedingungen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
• Ein attraktives Gehaltspaket, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home‑Office nach Absprache
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Team
• Gezielte Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse