Kaufmännische Fachkräfte (m/w/d) für HR, Entgeltabrechnung & Finanzbuchhaltung

Das brauchst du

Arbeitsorte: Heeslingen & Bremen Sie möchten Ihre kaufmännischen Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Finanzbuchhaltung einbringen?

Darum lohnt es sich

Ob Sie bereits Berufserfahrung mitbringen oder den nächsten Karriereschritt planen – wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen mit attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege von Personalstammdaten und elektronischer Zeiterfassung • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen • Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Bearbeitung finanzbuchhalterischer Aufgaben • Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für Personal- und Finanzbereiche • Mitarbeit an Digitalisierungs-, Optimierungs- und bereichsübergreifenden Projekten Qualifikation • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Rechnungswesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft • Berufserfahrung im Personalwesen, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Finanzbuchhaltung oder Bilanzbuchhaltung ist von Vorteil • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP, SAGE, ATOSS oder vergleichbaren Systemen sind wünschenswert • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein • Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau; gute Englischkenntnisse sind je nach Position von Vorteil Benefits • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – je nach Position • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine moderne Kantine • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Jährliche Gehaltsanpassungen • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge • JobRad-Leasing und weitere attraktive Mitarbeitervorteile • Academy mit umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie mögliche Wohnkostenzuschüsse • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!