Junior Recruiter (m/w/d)

• Als Junior-Controller erstellst du die Monats- und Jahresabschlussberichte sowie entsprechende Analysen.
• Außerdem bist du für die Aufbereitung, das Monitoring und Reporting von Kennzahlen und Ad-hoc-Analysen für verschiedene Unternehmensbereiche verantwortlich.
• Die Mitarbeit an der Budgetplanung und der Erstellung von Forecasts und Jahresabschlüssen zählt ebenso wie die Durchführung des Kostenträger- und Kostenstellencontrollings in Abstimmung mit den Fachabteilungen zu deinen Aufgaben.
• Du übernimmst die Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher EDV-Tools und Controlling-Verfahren sowie entsprechender Projektaufgaben.
• Zudem unterstützt du uns bei Bedarf im Bereich der Bilanzbuchhaltung.

Das solltest du mitbringen

• Du arbeitest eng mit den Hiring Managern verschiedener Fachbereiche zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die perfekte Besetzung für ausgeschriebene Stellen zu finden.
• Proaktiv entwickelst Du zielgruppengerechte neue Recruitingstrategien und identifizierst passende Talente über diverse Social-Media Kanäle.
• Mithilfe Deiner Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch hältst Du den Kontakt zu Deinen Bewerbern und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Du moderierst Interviews und triffst zusammen mit dem Fachbereich die Einstellungsentscheidung.
• Du beobachtest und analysierst Deine Zielgruppen und hältst Dich über aktuelle Trends und Tools im Bereich Recruiting und Employer Branding auf dem Laufenden.