Junior Controller (d/w/m)

Einleitung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. Als wichtiger strategischer Mitwirkender der Consumer Goods EMEA Business Unit, ist das Bestreben der Private Label Division, die führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Haushaltspapier in Europa zu sein.

Junior Controller (d/w/m)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Junior Controller (d/w/m) in Vollzeit für unseren Produktionsstandort Neuss. Essity
Handel & E-Commerce

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Weiterentwicklung und Standardisierung des monatlichen Reportings
• Projektarbeit am Standort Neuss sowie mit internationalen Kolleg*innen
• Produktcontrolling inkl. Preiskalkulation und Herstellungskostenanalyse
• Unterstützung der Budgetplanung
• Weiterentwicklung des Salescontrollings für Handelsmarken
• Soll-Ist-Vergleiche im Monatsabschluss sowie Erstellung der Vorratsbewertungen

Qualifikationsanforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Freude an eigenständigem, analytischem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, BI)
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamorientiert, durchsetzungsstark, flexibel und engagiert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über uns

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Wir bieten Dir

Vergütung & Zusatzleistungen:

Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile

Work-Life-Balance:

Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

Fachliche & persönliche Entwicklung:

Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

Gesundheit & Wohlbefinden:

Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

Team & Zusammenarbeit:

Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine

Mobilität:

ÖPVN-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze