Human Resources Manager (m/w/d) · 80–100%

Einleitung 3A Composites Display Europe, ein Geschäftsbereich der 3A Composites Group und Teil der Schweiter Technologies AG, ist international tätig.

Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.

Gemeinsam mit der Polycasa Group und Perspex International Ltd.

sind wir der führende Hersteller von Plattenmaterialien für den Bereich der visuellen Kommunikation.

Durch unsere breite Produktpalette welche DIBOND® Aluminiumverbundplatten, FOREX® und FOAMALITE® Hartschaumstoffplatten, SINTREX®, KAPA®, FOAM-X®, SMART-X® und GATORFOAM® Leichtschaumplatten, DISPA® und SWEDBOARD® Papierplatten, LUMEX® und HIPEX® PET-Platten sowie PERSPEX®, CRYLUX®, CRYLON®, AKRYLON® und PERSPEX® XT Acrylglasplatten und IMPEX® Polycarbonatplatten umfasst, können wir unseren Kunden einzigartige und optimal aufeinander abgestimmte Angebote machen – alles aus einer Hand! Die wichtigsten Anwendungsbereiche unserer Produkte sind: Digital- und Siebdruck, Messe- und Ladenbau, Innen- und Shopdesign, Fotomontage sowie Beschilderung, POS-/POP-Displays und Möbelbau.

YOUR VISION.

OUR BRANDS.

ENDLESS POSSIBILITIES.

Starte bei uns als: Human Resources Manager (m/w/d) 80-100% Standort: Osnabrück | Eintrittsdatum: ab Aufgaben Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.

Arbeitsrechtliche und vertragliche Gestaltung: Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und qualifizierter Zeugnisse unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie betrieblicher Rahmenbedingungen.

Entgeltabrechnung: Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Payroll in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Abrechnungsprozesse.

Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung.

Recruiting